ども
仕事であったことを供養しようと思います
面白おかしく書く努力はできないのでつまんないかも
1. 縄張り意識
なんか知らないけど縄張り意識強い人がちょいちょいいて、一回バチバチに怒られたことがありました。しらんがな
わかりやすく言うと、これはお前らの仕事、だけどこれはうちの仕事。足を踏み入れるんじゃねえ！みたいな。
そげなこと言われましても...誰が何を知っているのかわからないので知ってそうな人に声をかけなければいけないのだ。
なんか知らないけど、きつい性格の人がよくいる(特に女性で立場のある人はキツイ率が高い)。
2. レビュー
週イチでレビューされてました。why?が半分以上。
言い方きついがそうは言ってもこれが彼の仕事だし...と言い聞かせた
正直10月から始めたことで基礎知識はまったくないから仕事は目隠しで回答を探すようなものだった。このへんは諦めていた。
パワポを毎回用意しないといけないのでこれも負担。最初話すだけだと思っていったら「お前ディフェンスのときパワポなしだったのか?」と怒られた。
知らないものを最初から察することはできないだろ、と言いかけた。
3. 言語
これはどうしようもない奴。
重たい議論をするときは母国語。で、彼らの母国語は自分にはわからないものだったというだけ。
結局いちばん重要な話は母国語が一番理解しやすいので、母国語は大事にしたほうがいいなと思った。英語母国語の奴らはマジでずるいと思います
4. 比較
これが一番つらかった。
他にも🇯🇵から同じ立場で来た人がいたが、ほぼ全員定時帰宅できていた(トレなので、基本的に調べ物やるか横でベテランの動きを見るのがメイン)のに漏れだけゴリ残業しないといけなかった(そういう部署だった)。
発表も週イチくらいだったようだけど、漏れは毎週決められた曜日(レビュー+フォーラムト)+二週間に一回の偉い人向け発表(プレと本番一回ずつ)+別の発表で無限プレゼン編になってた。
全く悪意とかはないけど、「やることないんですよね〜」と話を聞くたびにどういう顔をすればいいのかわからなかった。
5. コミュニケーション
外の人とのコミュニケーションは大変だ。彼らの持ってきたものをベースに発表をするが、「え、これですか」みたいなものがある。つまり、上司的にあかんやつである。
NGって言ったべ！みたいな
無論誰が悪いわけではないのだが、誰がしばかれるかというと漏れである。
6. 立場
全く違う給料なのに、プレッシャーは他の人と一緒だった。なぜ
そもそもトレでここにきてるのに。これは大きな頑張れない(と考えてしまう)ポイントだった。
ぶっちゃけ、そろそろ頑張るのに理由が必要な年齢だ。こういうことを考えると真面目に頑張る理由がわからなかった。
あと、労働をあまりしていない人というのがいて(ハラスメントでチームを外されたが)、年間成績も平均より低めだったが給与は日本円で900万程度だったと他の人から聞かされた。
業務は違うが🇯🇵にいる人はクソ働いてるのにこれもらえてないんだよな、と思うと悲しかった。仕方がないけど、立場が物を言う。
考えるたびに少し嫌な気持ちになった。
番外編
上記の労働をあまりしていない人は結構やばい人だった。特に人の話を聞いてくれない点と同じ話を何度もしてくるという点で。
あと、文化的に電話使いがちなのかもしれないけど、電話繋がらないときに鬼電してくるの本当にやめてほしかった。漏れは権限が違うから社用携帯は外では使えないのだ。
日本製の(エロ)アニメとAVを多く嗜んでいるので少しだけ日本語がわかり、「わたしばかですね〜」と失敗したときにたまに言っていた。よくある自分で言っておいて追及を避けるやつだ。本心ではないだろう。
しかし、どちらかというとバカよりもたちが悪い。
というのも、彼の場合人が何を言っているのか、何故言っているのかを(意図的に?)考えていないのだ。バカは自覚したなら更生の余地がある。これはそうはいかない。
鬼電の件も言ったけど理解されてない。
これで歳上なのが更にやばい点だ。
あと腹痛くてクソして遅刻するなら先に言ってほしい。この前30分待たせた挙げ句、集合場所に来たときの第一声は「My belly pain」だった。はっ倒すぞ！
まだあるけどこの辺で。
今日せっかくの土曜なのにこれを考えてテンションがクソ下がった。
追記
良かったことも書く。
同僚は優しかった
厳しい環境にいると、横でバトルする理由がなくなるからか横の関係は良かった。
上記の人は含めてません。
マジでこれくらい。
最新のテクノロジーが〜とかあるかもだけど、もう漏れは銭稼ぎ以外仕事に対して興味が持てないのでそういうモチベはない。
ただ、仕事で大事な給料とキャリアがあるからしがみつく。
ここから先は我慢比べだ。しがみつく意味がわからなくなったら辞める。それだけ
